【岗位职责】
一、办公室的对内对外日常管理工作;
1.办公室规范和各类企业活动的贯宣;
2.对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调;
3.各类办公设施的维护和管理;
4.公共环境的维护,来人来客的接待;
5.公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与;
6.公司对外联络的基础协助工作。
二、人力资源的协助工作
1.办理入、离职手续以及员工的考勤结算;
2.人员招聘信息发布,招聘渠道的沟通联络;
3.招聘面试的协助工作;
4.员工花名册等人事基础信息的维护和完善。
三、其他
1.上级交办的其他工作任务;
2.部门内部工作沟通;
3.部门外部工作协调。
【岗位要求】
1.人力资源或行政管理相关专业;
2.熟练使用各类office办公软件;
3.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;
4.执行力强,热爱人事行政工作并有自己的理解和想法。
【实习要求】
每周需保证3天以上实习时间,实习期至少6个月。