【岗位职责】

一、办公室的对内对外日常管理工作；

1.办公室规范和各类企业活动的贯宣；

2.对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调；

3.各类办公设施的维护和管理；

4.公共环境的维护，来人来客的接待；

5.公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与；

6.公司对外联络的基础协助工作。

二、人力资源的协助工作

1.办理入、离职手续以及员工的考勤结算；

2.人员招聘信息发布，招聘渠道的沟通联络；

3.招聘面试的协助工作；

4.员工花名册等人事基础信息的维护和完善。

三、其他

1.上级交办的其他工作任务；

2.部门内部工作沟通；

3.部门外部工作协调。

【岗位要求】

1.人力资源或行政管理相关专业；

2.熟练使用各类office办公软件；

3.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；

4.执行力强，热爱人事行政工作并有自己的理解和想法。

【实习要求】

每周需保证3天以上实习时间，实习期至少6个月。