Engagement für soziale Verantwortung

Calterah hat sich zum Ziel gesetzt, der weltweit beste Anbieter von Millimeterwellen-Radarchips und -Lösungen zu sein, und bietet Anwendern auf der ganzen Welt Millimeterwellen-Radartechnologie mit höherer Leistung, einfacherer Nutzung und geringerem Energieverbrauch, und schafft eine sicherere und intelligentere Umwelt für die Gesellschaft. Calterah verfolgt unermüdlich die schöne Vision „Millimeterwellen für alle nutzbar machen“. Zu diesem Zweck wird das Unternehmen weiterhin eine Unternehmenskultur der Gerechtigkeit, Unparteilichkeit und Transparenz in seinen Geschäftsaktivitäten aufbauen, internationale Regeln, einschlägige Gesetze, Sozialethik, interne Vorschriften und andere relevante Statuten einhalten und danach streben, ein Unternehmen zu werden, dem alle Interessengruppen, einschließlich Kunden, Aktionäre, Geschäftspartner, Mitarbeiter und deren Familien, vertrauen, und ein Unternehmen, das weiterhin der Gesellschaft dient und von ihr profitiert, und das in Harmonie mit den Menschen, der Industriekette und der Umwelt leben kann. Wir werden ein Unternehmen sein, das weiterhin der Gesellschaft dient und Nutzen stiftet und in Harmonie mit dem Einzelnen, der Industriekette und der Umwelt lebt.

Achtung der Menschenrechte, Verbot von Kinderarbeit, Anti-Diskriminierung, Anti-Belästigung

Das Unternehmen hält sich an die internationalen Regeln zum Schutz der Menschenrechte, und achtet die grundlegenden Menschenrechte und die Menschenwürde; es respektiert die Religionsfreiheit, diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Geschlecht, körperlichen Merkmalen und Alter, setzt keine Zwangsarbeit ein und verzichtet auf Kinderarbeit; und wir werden dasselbe für die Unternehmen tun, mit denen wir Geschäfte machen. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung, körperlicher Züchtigung und jeglicher Form von körperlicher, sexueller, psychologischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch ist.

Fairer Handel

Das Unternehmen wird sich bemühen, betrügerische oder unfaire Praktiken, die den freien Wettbewerb behindern, sowie sein fragwürdiges Verhalten zu beseitigen und einen fairen Wettbewerb und Transaktionen auf der Grundlage des Prinzips des freien Wettbewerbs zu erreichen; es wird sicherstellen, dass es vernünftige Transaktionen mit Geschäftspartner auf der Grundlage von Verträgen usw. durchführt, und niemals seine marktbeherrschende Stellung bei Transaktionen wie die eines Käufers oder Auftraggebers missbraucht, indem es eine Gegenpartei zwingt, bestimmte Bedingungen oder ungleiche Transaktionen zu akzeptieren oder indem es persönliche Interessen verfolgt.

Korruptionsbekämpfung

Das Unternehmen hält an einer ehrlichen Management- und Geschäftsethik fest, und die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften zur Bekämpfung von Bestechung in den Regionen, in denen es tätig ist, und vertritt eine „Null-Toleranz“-Haltung gegenüber Korruption; es hat eine ganze Reihe von Melde- und Bearbeitungsmechanismen eingerichtet und aufrechterhalten, die Mitarbeiter oder Dritte ermutigen, rechtzeitig Informationen zu liefern und Meldungen zu machen, Mitarbeiter oder Dritte werden dazu angehalten, Hinweise zu geben und sich rechtzeitig zu melden, wenn sie feststellen oder den Verdacht haben, dass Mitarbeiter des Unternehmens gegen Gesetze, Ethik, Unternehmensregeln oder Vorschriften verstoßen haben. unethische oder gegen die Regeln oder Vorschriften des Unternehmens verstoßende Handlungen feststellen oder vermuten.

Handels-Compliance

Das Unternehmen hält sich aktiv an die Gesetze und Vorschriften der Vereinten Nationen und der mit der Wirtschaft verbundenen Länder über den Import- und Exporthandel und wendet sich, wenn nötig, an die zuständigen staatlichen Aufsichtsorganisationen, um Formalitäten zu erledigen, um der internationale Frieden und die Sicherheit gewahrt zu bleiben; es fordert alle Beteiligten des Unternehmens auf und unterstützt sie dabei, die einschlägigen Gesetze und Vorschriften gemeinsam einzuhalten.

Konfliktmineralien

Das Unternehmen verbietet die Verwendung von Konfliktmineralien (Tantal, Zinn, Wolfram und Gold), die unter dem Einfluss von bewaffneten Kräften in der Demokratischen Republik Kongo und den angrenzenden Regionen abgebaut oder in Umlauf gebracht werden, und liefert solche Mineralien nicht an Unternehmen und verlangt, dass alle Beteiligten des Unternehmens die oben genannten Regeln einhalten.

Geistiges Eigentum

Das Unternehmen wird seine geistige Eigentum und die damit verbundenen Rechte in angemessener Weise schützen, aufrechterhalten und nutzen. Bei der Entwicklung, der Herstellung, dem Verkauf, der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen usw. werden wir im Vorfeld gründliche Nachforschungen anstellen, um die geistigen Eigentumsrechte Dritter nicht zu verletzen; gleichzeitig werden wir, wenn es notwendig ist, Informationen über geistige Eigentumsrechte von Dritten einzuholen, dies mit rechtmäßigen und fairen Mitteln tun.

Geschäftsgeheimnis

Das Unternehmen schützt technische Informationen, Geschäftsinformationen und andere Geschäftsgeheimnisse streng und hat eine ganze Reihe von Mechanismen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen eingerichtet, um sicherzustellen, dass verschiedene Vertraulichkeitsstufen von Informationen ordnungsgemäß gespeichert werden können; wir respektieren die Rechte am geistigen Eigentum und die Geschäftsgeheimnisse anderer und verbieten unseren Mitarbeitern, sich Geschäftsgeheimnisse anderer unrechtmäßig zu beschaffen, sie unrechtmäßig offenzulegen, unrechtmäßig zu verwenden oder unrechtmäßig zu veräußern.

Schutz der Privatsphäre

Das Unternehmen hält sich aktiv an die Gesetze und Vorschriften zur Datensicherheit und zum Schutz personenbezogener Daten sowie an die internen Regeln und Vorschriften und wird personenbezogene Daten und Informationen nur dann erheben, speichern und verarbeiten, wenn dies notwendig ist und ohne die Zustimmung von Mitarbeitern, Kunden und verbundenen Parteien; wir stellen sicher, dass personenbezogene Daten auf rechtmäßige, offene und transparente Weise verarbeitet werden und dass die betroffenen Personen ihre Rechte auf Auskunft, Zugriff, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und andere Rechte ausüben können, und die entsprechenden Verpflichtungen als für die Verarbeitung Verantwortliche oder Auftragsverarbeiter in vollem Umfang erfüllen.

Gesundheitliche Sicherheit

Das Unternehmen hält sich an die Gesetze, Vorschriften und internen Regelungen zu Arbeitsbeziehungen und betrieblicher Sicherheit, Gesundheit und Hygiene und ergreift die erforderlichen Sicherheits- und Hygienemaßnahmen, um den Beschäftigten des Unternehmens ein sicheres, gesundes, gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten; es vermeidet Überarbeitung, führt regelmäßige Gesundheitskontrollen durch, überwacht die körperliche und geistige Gesundheit und bemüht sich, körperliche und geistige Gesundheitsprobleme zu verhindern und frühzeitig zu erkennen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben, und bemühen uns, ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir gemeinsam wachsen können.

Umwelt und Nachhaltigkeit

Das Unternehmen wird auch weiterhin Millimeterwellen-Radartechnologie mit höherer Leistung, einfacher Nutzung und geringerem Energieverbrauch für Anwender auf der ganzen Welt bereitstellen. Als Mitglied einer Gesellschaft, die auf demselben Planeten lebt, wird das Unternehmen den Schutz der globalen Umwelt zu einem der wichtigsten Elemente seiner Geschäftstätigkeit machen, und jeder von uns wird sich zu Umweltschutzaktivitäten verpflichten, um auf eine nachhaltige Gesellschaft hinzuarbeiten.

Beschwerde und Meldung

Calterah hält sich an Integrität und Geschäftsethik. Wir begrüßen und befürworten es, dass unsere Mitarbeiter und alle Dritten uns Informationen zur Verfügung stellen und melden, wenn es illegale, unethische oder nicht mit den Unternehmensregeln übereinstimmende Handlungen oder Verstöße gegen die einschlägigen Vorschriften durch interne Mitarbeiter des Unternehmens gibt oder vermutet werden, sowie wenn es Verstöße gegen die legitimen Rechte und Interessen von Calterah durch Dritte gibt oder vermutet werden.

E-Mail von Beschwerde und Meldung: Compliance@calterah.com